Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 15 Verteilung der Sitze auf Frauen und Männer
|
BEHÖRDEN-ABO mit 3 Ratgebern für nur 22,50 Euro: Wissenswertes für Beamtinnen und Beamte, Beamtenversorgungsrecht (Bund/Länder) sowie Beihilferecht in Bund und Ländern. Alle drei Ratgeber sind übersichtlich gegliedert und erläutern auch komplizierte Sachverhalte verständlich geregelt (auch geeigenet für Beschäftigte (Beamtinnen und Beamte sowie Tarifkräfte) von Niedersachsen).. Das BEHÖRDEN-ABO >>> kann hier bestellt werden |
PDF-SERVICE: 10 Bücher bzw. eBooks zu wichtigen Themen für Beamte und dem Öff. Dienst Zum Komplettpreis von 15 Euro im Jahr können Sie zehn Bücher als eBook herunterladen, auch für Beschäftigte - Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigte von Niedersachsen geeignet: Themen der Bücher sind: Beamtenrecht, Besoldung, Beihilferecht, Beamtenversorgungsrecht, Rund ums Geld, Nebentätigkeitsrecht, Frauen im öffentl. Dienst. und Berufseinstieg im öffentlichen Dienst. Man kann die eBooks herunterladen, ausdrucken und lesen >>>mehr Informationen |
Zur Übersicht des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes
§ 15 Verteilung der Sitze auf Frauen und Männer
(1) Der Wahlvorstand stellt fest, wie hoch der Anteil an Frauen und Männern bei den wahlberechtigten Beschäftigten insgesamt und in den Gruppen ist. Steht einer Gruppe mehr als ein Sitz im Personalrat zu, so errechnet der Wahlvorstand die Verteilung der Sitze innerhalb der Gruppe auf die Geschlechter nach dem Höchstzahlverfahren.
(2) Das in der Minderheit befindliche Geschlecht erhält stets einen Sitz, wenn mindestens
1. ein Zwanzigstel der Beschäftigten in der Dienststelle diesem Geschlecht angehört und
2. einer Gruppe, in der Frauen und Männer vertreten sind, mehr als ein Sitz zusteht.
Dieser Sitz ist der Gruppe zuzurechnen, in der das in der Minderheit befindliche Geschlecht am stärksten vertreten ist. Bei gleicher Stärke entscheidet das Los.
(3) § 14 Abs. 3 gilt entsprechend.
|
Urlaub und Freizeit in den schönsten Regionen und Städten von Deutschland, z.B. Niedersachsen Sehnsucht nach Urlaub und dem richtigen Urlaubsquartier, ganz gleich ob Hotel, Gasthof, Pension, Appartement, Bauernhof, Reiterhof oder sonstige Unterkunft. Die Website www.urlaubsverzeichnis-online.de bietet mehr als 6.000 Gastgeber in Deutschland, Österreich, Schweiz oder Italien, u.a. auch Gastgeber rund um die Landeshauptstadt Hannvover und den schönsten Sehenswürdigkeiten des Landes Niedersahcsen: Heide Park Resort Soltau, Zoo Hannover, Serengeti Park Hodenhagen, Autostadt Wolfsburg, Vogelpark Walsrode, Herrenhäuser Gärten, Wildpark Lüneburger Heide, Gedenkstätte Bergen-Belsen, Schloss Marienburg, Schloss Bückeburg, Maschsee, Lüneburger Heide und dem Nationalpark Niedersächsisches Wattenmeer. |
mehr zu: Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz - Übersicht -
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 1 Bildung von Personalvertretungen; Geltungsbereich
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 2 Grundsätze der Zusammenarbeit; Neutralität
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 3 Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 4 Beschäftigte
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 5 Bildung von Gruppen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 6 Dienststelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 7 Gemeinsame Dienststelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 8 Dienststellenleitung; Vertretung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 9 Schweigepflicht
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 10 Wahl von Personalräten
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 11 Wahlberechtigung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 12 Wählbarkeit
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 13 Zahl oder Personalratsmitglieder
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 14 Gruppenvertretung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 15 Verteilung der Sitze auf Frauen und Männer
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 16 Allgemeine Wahlgrundsätze; Gruppenwahl; gemeinsame Wahl
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 17 Wahlvorschläge
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 18 Wahlvorstand
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 19 Aufgaben des Wahlvorstandes
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 20 Schutz der Wahl; Kostenlast der Dienststelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 21 Anfechtung der Wahl
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 22 Zeitpunkt der Personalratswahl; Ende der regelmäßigen Amtszeit
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 23 Vorzeitige Neuwahl des Personalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 24 Ausschluss eines Mitgliedes und Auflösung des Personalrats durch gerichtliche Entscheidung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 25 Erlöschen der Mitgliedschaft im Personalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 26 Ruhen der Mitgliedschaft im Personalrat; zeitweilige Verhinderung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 27 Eintritt von Ersatzmitgliedern
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 28 Vorsitz
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 29 Einberufung der Personalratssitzungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 30 Durchführung der Personalratssitzungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 31 Beschlüsse des Personalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 32 Beschlussfassung in gemeinsamen Angelegenheiten und Gruppenangelegenheiten
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 33 Aussetzung von Personalratsbeschlüssen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 34 Sitzungsniederschrift
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 35 Geschäftsordnung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 36 Sprechstunden
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 37 Kosten
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 38 Verbot der Entgelterhebung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 39 Ehrenamtliche Tätigkeit und Freistellung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 40 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 41 Schutzvorschriften
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 42 Personalversammlung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 43 Einberufung; Tätigkeitsbericht
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 44 Zeitpunkt
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 45 Befugnisse der Personalversammlung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 46 Teilnahme der Dienststelle sowie weiterer Personen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 47 Wahl und Zusammensetzung der Stufenvertretungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 48 Amtszeit und Geschäftsführung der Stufenvertretungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 49 Gesamtpersonalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 50 Bildung; Wahlberechtigung und Wählbarkeit
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 51 Zusammensetzung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 52 Wahlvorschriften; Amtszeit
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 53 Vorsitz; Geschäftsführung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 54 Aufgaben und Befugnisse
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 55 Jugend- und Auszubildendenversammlung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 56 Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 57 Teilnahme der Jugend- und Auszubildendenvertretung an Sitzungen der Stufenvertretungen und des Gesamtpersonalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 58 Schutzvorschriften für Auszubildende
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 59 Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 60 Informationsrecht des Personalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 61 Behandlung personenbezogener Unterlagen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 62 Gemeinsame Besprechungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 63 Unzulässige Maßnahmen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 64 Umfang der Mitbestimmung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 65 Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 66 Mitbestimmung bei sozialen und sonstigen innerdienstlichen Maßnahmen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 67 Mitbestimmung bei organisatorischen Maßnahmen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 68 Mitbestimmungsverfahren
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 69 Initiativrecht des Personalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 70 Verfahren bei Nichteinigung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 71 Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 72 Verfahren der Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 72a Landesschulbehörde, Oberfinanzdirektion und Polizeibehörden als übergeordnete Dienststelle und oberste Dienstbehörde
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 73 Aufhebung von Entscheidungen der Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 74 Vorläufige Regelungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 75 Herstellung des Benehmens
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 76 Verfahren zur Herstellung des Benehmens
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 77 Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 78 Dienstvereinbarungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 79 Zuständigkeit des Personalrats und der Stufenvertretungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 80 Zuständigkeit des Gesamtpersonalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 81 Vereinbarung mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 82 Unabdingbarkeit des Personalvertretungsrechts
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 83 Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 84 Fachkammern und Fachsenate
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 85 Vorschriften für besondere Verwaltungszweige
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 86 Dienststellen; Polizeibezirkspersonalräte; Polizeihauptpersonalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 87 Ausnahmen für bestimmte Beschäftigte
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 88 Sonderregelungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 89 Bildung eines Bezirks- und eines Hauptpersonalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 90
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 91
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 92 Geltungsbereich; Beschäftigte
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 93 Fachgruppen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 94 Dienststellen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 95 Schulpersonalvertretungen; Auszubildendenpersonalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 96 Wahlberechtigung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 97 Wählbarkeit und Nachwahl zum Auszubildendenpersonalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 98 Besondere Zusammensetzung des Wahlvorstandes
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 99 Freistellung von Mitgliedern der Schulpersonalvertretungen und des Auszubildendenpersonalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 100 Personalversammlung und Schulpersonalratssitzung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 101 Beteiligung der Schulpersonalvertretungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 102 Zuständigkeit der Schulpersonalvertretung bei beurlaubten Schulleiterinnen, Schulleitern und Lehrkräften
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 103
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 104 Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 105 Ausnahmen für bestimmte Beschäftigte; organisatorische Sonderregelungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 106 Sonderregelungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107 Allgemeines
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107a Abweichung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107b Verfahren bei Nichteinigung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107c Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107d Verfahren der Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107e Aufhebung von Entscheidungen der Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107f Verfahren zur Herstellung des Benehmens
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 108 Entsprechende Anwendung der Vorschriften des Zehnten Kapitels; Bestellung der Mitglieder der Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 108a Mitglieder in der Arbeitsgruppe Personalvertretung der Deutschen Rentenversicherung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 109 Öffentlich-rechtliche Versicherungsanstalten, Sparkassen, sonstige Kreditinstitute und ihre Verbände
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 110 Vertretung der Beschäftigten bei Einrichtungen der öffentlichen Hand mit wirtschaftlicher Zweckbestimmung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 111 Staatsanwaltspersonalvertretungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 112 Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 113 Gemeinsame Angelegenheiten
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 114 Beschäftigte im juristischen Vorbereitungsdienst
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 115 Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 116 Verweisung auf andere Gesetze
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 117 Umbildung von Körperschaften und Dienststellen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 118 Wahlordnung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 119 Änderung des Niedersächsischen Richtergesetzes **)
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 120 Änderung des Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetzes **)
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 121 Übergangsvorschriften
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 122 bis § 125
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 126 Inkrafttreten
