Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .63 Unzulässige Maßnahmen
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§ 63 Unzulässige Maßnahmen
1Maßnahmen, bei denen
1. die gesetzlich vorgeschriebene Beteiligung unterlassen oder
2. bei einer Beteiligung gegen wesentliche Verfahrenvorschriften verstoßen worden ist,
dürfen nicht vollzogen werden. 2Maßnahmen, die entgegen Satz 1 durchgeführt worden sind, sind zurückzunehmen, soweit nicht Rechte Dritter oder öffentliche Interessen entgegenstehen.
mehr zu: Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz - Übersicht -
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § ..1 Bildung von Personalvertretungen; Geltungsbereich
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § ..2 Grundsätze der Zusammenarbeit; Neutralität
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § ..3 Gewerkschaften und Arbeitgebervereinigungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § ..4 Beschäftigte
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § ..5 Bildung von Gruppen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § ..6 Dienststelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § ..7 Gemeinsame Dienststelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § ..8 Dienststellenleitung; Vertretung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § ..9 Schweigepflicht
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .10 Wahl von Personalräten
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .11 Wahlberechtigung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .12 Wählbarkeit
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .13 Zahl oder Personalratsmitglieder
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .14 Gruppenvertretung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .15 Verteilung der Sitze auf Frauen und Männer
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .16 Allgemeine Wahlgrundsätze; Gruppenwahl; gemeinsame Wahl
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .17 Wahlvorschläge
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .18 Wahlvorstand
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .19 Aufgaben des Wahlvorstandes
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .20 Schutz der Wahl; Kostenlast der Dienststelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .21 Anfechtung der Wahl
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .22 Zeitpunkt der Personalratswahl; Ende der regelmäßigen Amtszeit
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .23 Vorzeitige Neuwahl des Personalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .24 Ausschluss eines Mitgliedes und Auflösung des Personalrats durch gerichtliche Entscheidung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .25 Erlöschen der Mitgliedschaft im Personalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .26 Ruhen der Mitgliedschaft im Personalrat; zeitweilige Verhinderung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .27 Eintritt von Ersatzmitgliedern
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .28 Vorsitz
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .29 Einberufung der Personalratssitzungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .30 Durchführung der Personalratssitzungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .31 Beschlüsse des Personalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .32 Beschlussfassung in gemeinsamen Angelegenheiten und Gruppenangelegenheiten
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .33 Aussetzung von Personalratsbeschlüssen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .34 Sitzungsniederschrift
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .35 Geschäftsordnung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .36 Sprechstunden
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .37 Kosten
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .38 Verbot der Entgelterhebung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .39 Ehrenamtliche Tätigkeit und Freistellung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .40 Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .41 Schutzvorschriften
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .42 Personalversammlung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .43 Einberufung; Tätigkeitsbericht
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .44 Zeitpunkt
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .45 Befugnisse der Personalversammlung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .46 Teilnahme der Dienststelle sowie weiterer Personen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .47 Wahl und Zusammensetzung der Stufenvertretungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .48 Amtszeit und Geschäftsführung der Stufenvertretungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .49 Gesamtpersonalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .50 Bildung; Wahlberechtigung und Wählbarkeit
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .51 Zusammensetzung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .52 Wahlvorschriften; Amtszeit
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .53 Vorsitz; Geschäftsführung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .54 Aufgaben und Befugnisse
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .55 Jugend- und Auszubildendenversammlung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .56 Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .57 Teilnahme der Jugend- und Auszubildendenvertretung an Sitzungen der Stufenvertretungen und des Gesamtpersonalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .58 Schutzvorschriften für Auszubildende
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .59 Allgemeine Aufgaben des Personalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .60 Informationsrecht des Personalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .61 Behandlung personenbezogener Unterlagen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .62 Gemeinsame Besprechungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .63 Unzulässige Maßnahmen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .64 Umfang der Mitbestimmung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .65 Mitbestimmung bei personellen Maßnahmen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .66 Mitbestimmung bei sozialen und sonstigen innerdienstlichen Maßnahmen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .67 Mitbestimmung bei organisatorischen Maßnahmen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .68 Mitbestimmungsverfahren
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .69 Initiativrecht des Personalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .70 Verfahren bei Nichteinigung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .71 Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .72 Verfahren der Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .72a Landesschulbehörde, Oberfinanzdirektion und Polizeibehörden als übergeordnete Dienststelle und oberste Dienstbehörde
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .73 Aufhebung von Entscheidungen der Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .74 Vorläufige Regelungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .75 Herstellung des Benehmens
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .76 Verfahren zur Herstellung des Benehmens
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .77 Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .78 Dienstvereinbarungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .79 Zuständigkeit des Personalrats und der Stufenvertretungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .80 Zuständigkeit des Gesamtpersonalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .81 Vereinbarung mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .82 Unabdingbarkeit des Personalvertretungsrechts
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .83 Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .84 Fachkammern und Fachsenate
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .85 Vorschriften für besondere Verwaltungszweige
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .86 Dienststellen; Polizeibezirkspersonalräte; Polizeihauptpersonalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .87 Ausnahmen für bestimmte Beschäftigte
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .88 Sonderregelungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .89 Bildung eines Bezirks- und eines Hauptpersonalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .90
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .91
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .92 Geltungsbereich; Beschäftigte
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .93 Fachgruppen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .94 Dienststellen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .95 Schulpersonalvertretungen; Auszubildendenpersonalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .96 Wahlberechtigung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .97 Wählbarkeit und Nachwahl zum Auszubildendenpersonalrat
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .98 Besondere Zusammensetzung des Wahlvorstandes
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § .99 Freistellung von Mitgliedern der Schulpersonalvertretungen und des Auszubildendenpersonalrats
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 100 Personalversammlung und Schulpersonalratssitzung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 101 Beteiligung der Schulpersonalvertretungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 102 Zuständigkeit der Schulpersonalvertretung bei beurlaubten Schulleiterinnen, Schulleitern und Lehrkräften
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 103
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 104 Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 105 Ausnahmen für bestimmte Beschäftigte; organisatorische Sonderregelungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 106 Sonderregelungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107 Allgemeines
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107a Abweichung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107b Verfahren bei Nichteinigung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107c Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107d Verfahren der Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107e Aufhebung von Entscheidungen der Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 107f Verfahren zur Herstellung des Benehmens
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 108 Entsprechende Anwendung der Vorschriften des Zehnten Kapitels; Bestellung der Mitglieder der Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 108a Mitglieder in der Arbeitsgruppe Personalvertretung der Deutschen Rentenversicherung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 109 Öffentlich-rechtliche Versicherungsanstalten, Sparkassen, sonstige Kreditinstitute und ihre Verbände
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 110 Vertretung der Beschäftigten bei Einrichtungen der öffentlichen Hand mit wirtschaftlicher Zweckbestimmung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 111 Staatsanwaltspersonalvertretungen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 112 Einigungsstelle
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 113 Gemeinsame Angelegenheiten
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 114 Beschäftigte im juristischen Vorbereitungsdienst
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 115 Anwendung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 116 Verweisung auf andere Gesetze
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 117 Umbildung von Körperschaften und Dienststellen
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 118 Wahlordnung
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 119 Änderung des Niedersächsischen Richtergesetzes **)
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 120 Änderung des Niedersächsischen Bildungsurlaubsgesetzes **)
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 121 Übergangsvorschriften
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 122 bis § 125
- Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz: § 126 Inkrafttreten
